А какая ваша идеальная среда для работы?) А ВЫ ЗНАЕТЕ, КАКАЯ ИДЕАЛЬНАЯ СРЕДА ДЛЯ РАБОТЫ ВАМ ПОДХОДИТ? 🤫
Есть мнение, что на любом месте человек может себя реализовать, потому что главное - получать удовольствие от работы. Несомненно, во всём надо искать свои плюсы, развиваться, обучаться новым навыкам и искать перспективы на будущее.
Но практика показывает, что это не совсем так, что людей, недовольных своей работой, довольно много. Они находятся не на том месте, которое им нравится, занимаются не тем, что по-настоящему приносит им удовольствие. Таким образом, они, как-будто бы, упускают возможность быть там, где они были бы максимально полезны, и закрывают возможность другим людям попасть на их место. Тем людям, умения, навыки и желания которых, сделали бы их идеально эффективными для этой работы. И которые получали бы от своей деятельности удовольствие.
Кто-то контактирует с десятками людей за один день, а он просто хочет делать монотонную работу в одиночестве. Кто-то наоборот, хочет всё больше общаться с людьми, проводить переговоры, но он выбирает тесный кабинет бухгалтера. Один хочет проводить время с семьёй, работая из дома, но почему-то продолжает работать на той работе, где много командировок, которые не дают ему возможности находиться дома больше 🙁
А внутри растёт чувство обиды и нереализованности. Даже чувство вины на самого себя, потому что приходится делать то, что ты делать НЕ хочешь. Может быть дело в среде?
❓ А что такое среда? Среда - это то окружение, в котором вы работаете, тот психологический комфорт, который у вас есть, те люди, которые вас окружают в этот момент, та обстановка вокруг вас.
Не секрет, что мы являемся средним арифметическим тех пяти человек, с которыми чаще всего проводим время. И часто, этими пятью людьми становятся наши коллеги. Таким образом, мы перенимаем их установки, впитываем их настроения, способы мышления. Не зря говорят - “Чтобы стать миллионером, начни вращаться в среде миллионеров”.
Поэтому необходимо определить ту среду, тех людей, ту культуру компании, в которой вам хочется работать. Есть такая фраза - “Бытие определяет человека или человек определяет бытие”. Она очень философская, и к ней можно относиться по-разному. Не секрет, что она работает и в ту, и в другую сторону. Но если человек внутри не силён духом и не имеет стержня, то это бытие, это окружение, эта среда будет перевешивать. Она будет как система - закручивать, перетягивать, перемалывать и подстраивать под свой лад.
👍🏻 Поэтому, в данном случае, очень важно понимать для себя свою среду и определять, соответствуют ли организация, в которой вы работаете, люди, которые рядом с вами, тому, где и с кем вы хотите работать. В каком обществе вы начинаете развиваться, раскрываться, становиться ещё более эффективным.
Или, если вы перед собой ставите некий внутренний вызов - я потихоньку буду менять эту среду через личный пример, через собственную модель поведения и взаимодействия с людьми, то это уже другой момент. Может быть, вы руководитель, который таким образом выстраивает свою команду. Или вам необходимо влиять на руководство компании, потому что зачастую культура такой компании, соответственно как и формируемая в ней среда, исходит от тех людей, которые стоят во главе.
И сейчас, благодаря тому, что мы проживаем очень необычный период неопределённости, когда прошлое меняется, а будущее не будет прежним - самое время подумать "А чем именно я хочу заниматься"?
Мы подготовили для вас несколько простых вопросов, которые помогут определить вам наилучшие условия для работы:
👉🏻 Были ли в вашей жизни такие условия, при которых вы максимально продуктивно работали?
👉🏻 Как вы лучше усваиваете новый материал? Какой подход к обучению для вас самый эффективный?
👉🏻 Сколько раз вы увольнялись с предыдущих мест работы по собственному желанию? Что именно явилось причиной? Что вас не устроило?
👉🏻 Есть ли у вас представление о работе Мечты? Какие должны быть условия этой работы?
👉🏻 Важно ли вам самому принимать решения или необходимо советоваться с другими сотрудниками?
👉🏻 Есть ли такие социальные ситуации, которые доставляют вам удовольствие? Например, живое общение с клиентами, мозговые штурмы с начальством.
👉🏻 В какие рабочие моменты вы чувствуете прилив энергии, когда можете действовать, не следя за временем?
👉🏻 Чувствуете ли вы к концу рабочего дня подавленность и усталость?
Ответив на эти вопросы, подумайте - придаёт ли вам нынешнее дело сил и энергии? Комфортно ли вам? И чувствуете ли вы себя счастливым? А может пора сделать уверенный рывок и поменять сферу деятельности?
🤗 Пишите свои комментарии под этим постом. Нам будет интересно услышать ваше мнение!
И помните, мы все достойны лучшего. А лучшее - в наших руках!
